高校后勤副总经理竞聘演讲稿334

篇一:高校后勤副总经理竞聘演讲稿334

尊敬的各位评委、各位领导、老师们、同志们: 大家好!

当今社会,到处都说改革,改革这两个字时常会融入我们的工作,改变我们的状况。为

什么要改革呢?那是因为要与时俱进,要面对残酷的竞争。 感谢改革,也感谢竞争,因为,是改革,是竞争才能让我有这样一个宝贵的机会,站在

竞聘台上展示自我,当然,更要感谢的是各位领导与同事,是你们给了我勇气,谢谢你们。首先,我要简单的自我介绍一下。我叫×××,今年××岁,(??个人简历与职称)。

自从参加工作以来,历任过(??工作经历)。今天,我鼓起勇气来参加这次总务处主任竞争上岗演说,面对一双双无限真诚和充满期

待的眼睛,我的内心无比激动,同时有多了几分不安。但是,强烈的事业心和责任感又一次

次告诉我:身为××人,就该为××的发展和腾飞作贡献,尤其是在创建初期,更需要大家

的共同努力。

记得拿破仑曾说过,不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵,更当不了元帅。但我

更信奉“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”这一谚语,此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的

价值,再创中年的辉煌。

“打铁还需自身硬”,如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话,还不如说这是各位

评委、领导、同志的充分信任和热情鼓励。多年来,在原沭河中学这个大家庭里,我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。

先后数次被评为(??所获得过的荣誉)。从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优势。从刚毕业开始,我担任过的(??所历任的职务)这一系列工作岗位,让我积累了十几

年的学校中层干部的工作经历,从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织,

从宿舍管理的“样板工程”和文体活动的“组织、优秀奖”,一次次证明了我的丰富的管理经

验和出色的组织才能。

所以,如果我能得到各位信任,有幸竞职成功的话,我将牢记“用高质量服务、赢全方

位满意”的宗旨,努力探索新形势下学校总务管理的最佳模式,用一流的服务、一流的管理,

创一流业绩!具体将从以下几方面入手做起:

1、切实转变观念增强服务意识首先要组织后勤一班人加强政治学习,提高思想认识。认清形势、找准位置、端正态度、

明确职责。教育他们树立“全心全意服务教育教学,群策群力做好后勤工作”思想,真正做

到急教学之所急,想教学之所想,清正廉洁,克己奉公,立足本职,搞好服务。

2、不断提高素质增强育人意识校园无小事,事事皆育人。作为学校后勤工作人员,还要不断提高素质,增强育人意识。

所以,我们将有计划、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核,提高其

综合素质,努力培养新型的富有创造精神的后勤管理人员。一旦定岗,将立即举办宿舍管理、

水电管理、安全管理培训班,尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参加电脑操作学习,

掌握现代技术。

同时,还要组织后勤人员学习相关教育教学理论,特别是素质教育理论,使其在日常工

作中更好发挥育人作用。

3、关心职工生活为其排忧解难解决职工实际困难,首先要帮助领导做好下岗分流人员的思想稳定工作,及时妥善安置,

积极主动解 决他们的实际困难,为他们再就业提供机会。争取人人有事干,个个有饭吃。还要充分

调动他们参与后勤工作的积极性和创造性,确保学校安定团结的局面和正常的教育教学秩序。

4、努力改善条件提高保障能力

西区综合大楼即将竣工,扩大校园规模将全面启动。电要增容:建议将现有的两台小变

压器改用一台封闭式大型变压器;尽快确定主配电间位置,以改变线路小而乱、高低压线路

长等问题。水要扩流,路要改道,门要移位,配套用房要重建,新经济增长点要开发。相关

布局要调整:东区的前两个水冲式厕所要采取增加水压、扩通便道等方法,一改到位;五个

与校园文化氛围不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式;教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚

将规划设计,及早安排;检察院二楼学生宿舍要迅速修整,三楼50人大通间管理难、隐患多,

要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙服务及相关实施将

提前考虑。

总之,我们要通过各方面的不懈努力,既当好后盾,又当好先行官,保证学校教育教学

工作优质高效健康发展。

5、抓好开源节流增强造血功能我们要制定一系列严格的财务管理制度,厉行节约,严禁浪费。当前主要是减少水电浪

费,教学楼将严格按标准配备日光灯,采取定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施,消灭

“长明灯”和“超标灯”。要强化用水管理,特别是家属区用水管理。据统计:每月水资源流

失达万吨以上,每年浪费的水费高达12万元,已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各

家各户安装水表,按时检查、记录、收费。在搞好开源节流的同时,我们还要积极开展勤工俭学,争取创汇,增强自身造血功能。

××公园是我校最新、最大的形象工程,当前要搞好××公园的规划和设计工作,争取建成

集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点,构想在其中建立园中

园——××幼儿园,为教职工解决后顾之忧,同时也为下岗职工提供再就业的机会;开发周

边黄金地带,采取租赁、承包等不同方式增加学校收入,以此拉动学校经济增长。

6、不断深化改革加强内部管理随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化、产业化的不断发展,改革已势在必行。

我们拟从以下几方面入手:

(1)改革用人机制实行岗薪挂钩 要提高后勤服务质量,必须强化内部管理,。改革用人制度,采取公开岗位、公开条件的

方式,开展公平竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定编、定责的浮动工资制,

分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效,做到人尽其才。

(2)改革采购制度务实增收节支 为充分发挥资金作用,提高利用率,尽量减少开支,杜绝浪费。要强化购物制度,实行

计划、决策、定点、验收、回扣五公开,不断完善制约机制。少量购物要规范手续和票据;

大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制,以便加大监督力度。

(3)改革保管制度规范物资管理 现在,我校的规模较大,物业、资产很多,如不加保管,则会造成流失。因而对原有物

品,要规范登记台帐,经常检查验收;对新购进物品,要采取分项验收、按质分类、及时入

库、妥善保管制度。领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决

执行用物不管物、管物不用物的制度。

(4)改革工作方式强化优质服务 后勤工作要真正实现服务的宗旨,还需进一步改革工作方式,便被动为主动服务。水电

保障实行水电工巡查包片制,发现问题及时解决,接受全校师生监督;对后勤分发的办公用

品,尽量做到送货上门,变领为送。为推进优质服务,拟在东区设立总务办公室,定员、定

时接待服务,东西区各设服务箱一个,以便及时了解师生对后勤的需求情况,解决实际问题,

确保:小事当时办,急事应急办,难事尽量办,办不了及时汇报领导,以防贻误工作。

(5)成立应急分队预防突发事件

为确保校园安全无事故,我们要成立“后勤应急分队”,以主管校长、后勤主任、骨干教

师、水电工、医务专业人员等为主体,对因“水、电、火、病”等引发的安全事故做应急处

理,做到防患于未然。

各位评委,各位领导、老师们、同志们,“沧海横流,方显英雄本色”,虽然我并不是英

雄,而是一名 普普通通的老师,但是,我渴望成为一名改革大潮中的英雄,我也想当“将军”。我也知

道,如果我竞聘成功,那么,我所面对的并不是闪光的荣耀,而是更加多的责任与使命,未

来,我也将遇到更多的坎坷与困难,这一切,我都将勇敢的承担,因为你们的鼓励和信任将

在我心中永恒,并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉!当然,如果这次我不能成功

担任教务处主任,我也不会气馁,我将在以后的工作中更加努力的拼搏,希望能够创造更多

的成绩。

我的演讲完毕,谢谢大家!请大家一如既往的支持我。篇二:副总经理竞聘演讲稿 副总经理竞聘演讲稿

尊敬的各位评委,大家好!首先,感谢组织上给了我这次参加面试的机会,也十分荣幸能够接受各位评委的检阅和

评判。下面我从四个方面进行汇报,希望得到各位评委的指教和支持。

一、我的基本情况

我叫李小林,今年42岁,1985年参加工作,1993年入党,大学本科学历,经济师,现

任总公司办公室秘书科科长。

二、主要工作经历和工作业绩自参加工作以来,我先后在支公司、二级分公司办公室从事综合管理和办公室工作,期

间担任过二级分公司办公室主任、、省公司办公室业务经理等职务。在工作中,我总是勤勤恳

恳、兢兢业业,按照部门领导的安排和要求,扎实做好公文审核、材料撰写等工作,高质量

地完成了年度会、季度会总经理讲话等的起草任务。担任秘书科科长后,在承担日常文字工

作的同时,协助主任抓好信息宣传、档案管理、会议组织、综合服务等工作,较好地完成了

各项工作任务,取得了一定成绩,先后被评为a档行员、先进个人和优秀共产党员。

三、竞聘理由

推行副总经理级管理岗位职务竞聘工作,是总公司党委深入贯彻落实科学发展观,加大

领导人员公开选拔力度,加强干部队伍建设的重要举措。作为一名公司员工,应当以积极的

态度参与竞争,接受组织挑选,实现自我价值,为推动 公司科学发展做出更大的贡献。我这次竞聘的是总公司办公室副主任岗位职务。办公室作为总公司本部承上启下、联系

左右、协调内外的综合部门和办事机构,工作性质特殊,工作内容繁杂。这就要求办公室负

责人必须具有较高的政治素养、能力素养和知识素养。我对竞争这一岗位职务充满信心,自

认为有以下三方面的优势:一是具备这一职位所必须的政治素质。我受党培养教育多年,在重大原则问题上始终保

持思想上的清醒和政治上的坚定,具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。 二是具备这一职位所必须的专业素质。我注重学习掌握现代商业银行知识和法律法规知

识,注重实际工作能力的锻炼和提高,具有一定的文字综合能力和研究分析能力。 三是具有从事此项工作的实践经验。我从事办公室工作20余年,对办公室工作的基本流

程、运转程序和有关要求比较熟悉,积累了较为丰富的工作经验和管理经验。但我也清醒地认识到,与这一职位的要求相比,自己有差距、有不足。主要是:工作的

主动性、创造性有所欠缺,理论和文字功底还不够扎实,政治和业务素质还有待进一步提高

等等。但我坚信,只要自己正确对待,虚心学习,是完全可以改进和提高的。

四、做好所竞争岗位职务的工作设想 假如我这次竞聘成功的话,对待今后工作总的原则是:摆

高校后勤副总经理竞聘演讲稿334

正位置,提高素质,认真履职,

秉公办事。具体的设想是: 第一,始终以办公室工作大局为重,尊重和服从室主任的领导,多请示汇报,多主动沟

通,既大胆工作,又不越权错位,积极创造和谐融洽的工作环境。 第二,始终立足于学习提高,进一步加强政治理论和业务知识的学习,不断增强办文、

办会、办事能力,主动适应新形势对办公室工作的新要求。 第三,始终围绕全行中心任务,在室主任的带领下,切实履行职责,抓好分管工作,与

其他同志一道,做好四个服务,发挥好四项职能,为全行业务发展提供有力的保障。第四,始终牢记“两个务必”,坚持原则、秉公办事,筑牢思想道德防线、坚守廉洁从业

底线、不踩政策法律红线,做一名合格称职的领导人员。“进退无常势,上下平常心”。如果这次竞争失败,表明我与组织上的要求还有一定距离,

我将正确面对去留得失,寻找差距,积极进取,朝着自己的人生目标不懈努力、勇往直前!我的演讲结束,不妥之处敬请批评指正,谢谢各位评委!篇三:学校后勤管理处副处长

竞聘演讲稿

学校后勤管理处副处长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位老师:大家好!

我校这次机构调整充实,对新设立机构的部门负责人采取公开竞聘的方式招聘,为全体

教职工提供了一个公平竞争的环境,我非常拥护,并积极参与竞争。同时感谢院领导和同事

们给了我这次难得的机会。我叫***,现年——,中共党员、本科学历,现任**职务。我于1976年12月参加工作。

历任————等职务。下面,我就个人基本优势和工作思路向各位领导和老师作一简要汇报。

一、我竞争的条件:

今天之所以走上讲台,竞争学校后勤部副处长一职务。是因为我具备以下优势:第一、我具备较高的政治素质。我从小受到良好的传统教育,后又经过部队和长期的基层行政工作的锻炼,因而培养造

就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。参加工作以来,在各级学党委的正确领导

及同志们的支持帮助下,我认真学习了马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,学习xxxx重要

理论及党的一系列方针、政策。在工作中,办事讲求原则,讲党性,思想进步,能够认真学

习政治理论和党的路线、方针和政策并与实际工作相结合,自觉履行一名共产党员的义务,

在思想上与党中央保持高度一致。第二、我具有丰富的工作经历。我于1976年12月至1980年12月在中国人民解放军54443部队72分服役任——。几年

的部队生活锻炼了我吃苦耐劳、坚忍不拔、勇于接受挑战的性格。1981年3月至1992年10

月在县级**阳河乡工作,历任乡护林队指导员、 秘书、宣传统战委员、副乡长、党委副书记、乡长。几年的领导工作岗位,使我积累了

丰富的组织管理经验。1992年10月至1995年6月在县级——;1995年7月至1997年1月

在县级永久市凼底乡工作任党委书记;1997年1月至xx年10月在**芝山区七里店办事处工

作任党委书记兼任萍洲开发区常务副指挥长;xx年10月至xx年2月在——委员。几年的领

导工作岗位,使我积累了丰富的组织管理经验,这为我下一步做好后勤部副处长奠定了基础。

第三、我具有丰富的管理经验和驾驭全局的领导才干。 我有?多年的领导岗位工作的历炼,使我具备了一定的管理能力和综合协调能力,对领

导一职有了较深刻的理解。多年的领导岗位工作,使我深刻地领悟到理论与实践相结合的重

要性,深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高,使自

己的脚步更加坚实。这些都更加坚定了我扎根于基层,脚踏实地运用自己所学知识,所掌握

技能,做好每份工作的决心。

第四、我具有严谨踏实的工作作风。 自参加工作以来,我一直坚持“今天能做的事绝不拖到明天,现在能办的事绝不等到将

来”,在任何工作处理中,从来没有“反正上面还有领导,反正领导还要想,能敷衍就敷衍一

下”的想法和做法,我历来就是一定要把自己现有的本事用完,能使的劲使够,再向领导交

差。

第五、清正廉洁、作风正派。在十多年的基层领导岗位上,我从不收受贿赂及礼品,始

终以严谨的工作作风和党员的身份要求自己,始终认为,沉默是金,忍让是银,帮人是德,

吃亏是福”。

二、工作设想

如果领导和老师们信任我,让我走上后勤处处副处长的工作岗位,我将不负众望,不辱使

命,勤奋工作,开拓创新。我的工作设想是:

1、加强自身学习,提高政治修养。首先是加强政治理论的学习,不断提高自己的政治理

论修养和明辨是非的能力,进一步牢固树立全心全意为师生服务的思想;另外,还要加强业

务知识的学习,提高工作能力,使自己更加胜任本职工作。

2、认真履行岗位职责,摆正自己的位置,当好配角。首先,做到格尽职守,积极完成好

自己分管的各项工作,当好处长的助手。积极从我做起,维护领导班子的团结。只有团结的

领导班子,才能带出一流的队伍,创造一流的业绩。另外,工作中维护处长的威信,多请示

汇报,多交心通气,甘当绿叶,努力做到工作主动不越位,协助管理不越权,建言献策不添

乱。

3、加强后勤处管理、认真履行职责。针对后勤处管理工作,我将以围绕一个中心、确保

一项重点、实现三个转变积极开展工作: 第一、所谓围绕一个中心,就是紧紧围绕后勤处工作任务这个中心,始终把学校后勤处

工作放在重要位置,把工作精力倾注于工作第一线,狠抓食堂管理、校园环境卫生;把学校

医务室管理、交通管理放在首位,其次是校产、水电、学生宿舍管理,积极为学生创造一个

安全卫生的生活环境。从而确保后勤处各项工作任务完成。 第二、确保一个重点,就是突出重点后勤处管理工作,进一步健全后勤处工作制度,加

大监查力度,使后勤处各项管理落到实处,为师生创建一个良好的学习、生活环境。第三、实现三个转变。一是后勤处工作重心应以学校为主向学生食堂和学校宿舍管理并

重的方向沾边,二是后勤处的思维方式应由科学化管理与规范化管理的方向转变,三是后勤

处工作应由复杂化向社会化转变。

4、制定和完善后勤处的管理规章制度。工作中,我将进一步制定和完善后勤处有关管理

规章制度,使后勤处的管理工作更加规范化、制度化、透明化,提高工作效率,积极为我校

教学、科研、师生服务。 以上这些不成熟的想法,是我在工作中的一些感想和体会,衷心希望得到大家的批评和

指正。如果这次我有幸通过竞聘走上新的工作岗位,我将努力扎实工作,以自己的行动和成

绩来回报各位领导、师长及广大同志们的厚望,如果落聘,我也不会气馁,我会以此为动力,

加速积累,争取再通过新的挑战崛起,通过新的竞争获胜。 最后,我想说,各位领导,同志们:作为后勤处主管,目前或许我不是最优秀的,但我

将一定做最努力的。请考验我,信任我.(需加重语气,增强感染力) 我的演讲结束了,谢谢大家!篇四:竞选学校后勤主任演讲稿 尊敬的各位领导,各位同仁,大家好!

篇二:副总经理竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导大家上午好!

首先,感谢有这个机会参加竞争上岗,也非常荣幸能够接受各位评委的检阅和评判。下面我将从四个方面进行汇报,希望得到各位评委的指教和支持。

一、我的基本情况

我叫袁斌斌,1979年出生,2002年毕业于华东交通大学,大学本科学历,路桥工程师,现任禅交建投公司综合办公室主任。

二、主要工作经历和工作业绩

自2002年参加工作以来,我先后在三家单位工作过,依次为施工单位中铁二局深圳分公司、禅城经济开发区、禅交建投公司,期间担任过广州军区某国防工程路桥施工技术员、项目副总工程师;开发区道路、厂房规划报建审核办事员、园区道路建设业主代表。

自2008年6月进入禅交建投公司以来,先后担任过禅交建投公司计划合约部副经理、计划合约部经理、综合办公室主任。主要从事路桥建设项目前期建设管理,具体集中在项目建设前期融资工作、工程可行性研究编制、立项报批、项目勘察设计、各阶段造价管理、各阶段招投标(含工程可行性研究、勘察设计、施工、监理等)管理、施工期间合同履约信用管理、参与项目施工过程变更管理、负责统筹协调上级各部门审计等工作。在工作中,秉着勤勤恳恳、兢兢业

业,按照部门分管领导的安排和要求,扎实地完成了各项工作,先后拟稿制定了禅交建投公司《计量支付及变更管理办法》、《BT项目管理办法》、《公路工程信用评价公示制度管理细则》。

三、竞聘理由

副总经理作为一个公司班子成员之一,分管工作性质特殊,事项繁杂,需要经常承上启下、联系左右、协调内外。这也要求具备更高的政治素养、能力素养和知识素养。我对竞聘这一岗位职务充满信心,自认为有以下两方面的优势:

第一、自身具备这一职位所必须的专业素质。自大学毕业以来,先后在施工企业、业主单位任职,一直从事路桥建设技术管理工作,期间担任过施工单位项目副总工程师,业主单位业主代表、计划合约部经理、综合办公室主任。平时很注重对专业知识的不断更新,同时掌握了相对应的专业实践知识及法律法规知识;工作中很注重实际工作能力的锻炼和提高。在担任禅交建投公司综合办公室主任期间,随着工作性质的转变,统筹及文字综合能力也得到了进一步的提高。

第二、具有从事此项工作的实践经验。盈兆公司在我区主要负责区属范围内市政道路工程建设,作为盈兆公司副总经理,主要为统筹公司推进项目前期各项报建报批、建设过程管理、后期结(决)算、交(竣)工验收等。结合我在业主单位工作近11年的工作经验,对市政、公路工程建设整套流程及佛山市、禅城区项目基建程序已完全熟悉,尤其是

在禅交建投公司近7年的工作过程中,积累了较为丰富的工作经验和管理经验。

四、工作设想

作为盈兆公司副总经理,对待工作总的原则:摆正位置,提高素质,认真履职,秉公办事。同时做出以下具体设想:

第一,始终以公司大局为重,尊重和服从公司及各上级部门的领导,积极主动沟通,既大胆工作,又不越权错位,积极创造和谐融洽的工作环境。

第二,认真研究公司各项规章制度,结合目前公司运作模式,对各类管理制度运作过程存在问题、困难进行收集汇总。提出改进措施方案,促使各项管理制度得以正常实施,从而提升公司管理 水平。

第三,始终围绕公司项目推进建设以及发展目标方向,切实履行副总经理职责,抓好分管工作,与其他同事一道,为公司今后发展创造辉煌。

我的演讲结束,不妥之处敬请批评指正,谢谢!

篇三:学校后勤副主任竞聘演讲稿

篇一:学校后勤总务处主任竞聘演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导、老师们、同志们:

大家好!

当今社会,到处都说改革,改革这两个字时常会融入我们的工作,改变我们的状况。为什么要改革呢?那是因为要与时俱进,要面对残酷的竞争。

感谢改革,也感谢竞争,因为,是改革,是竞争才能让我有这样一个宝贵的机会,站在竞聘台上展示自我,当然,更要感谢的是各位领导与同事,是你们给了我勇气,谢谢你们。 首先,我要简单的自我介绍一下。我叫×××,今年××岁,(??个人简历与职称)。自从参加工作以来,历任过(??工作经历)。

今天,我鼓起勇气来参加这次总务处主任竞争上岗演说,面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛,我的内心无比激动,同时有多了几分不安。但是,强烈的事业心和责任感又一次次告诉我:身为××人,就该为××的发展和腾飞作贡献,尤其是在创建初期,更需要大家的共同努力。

记得拿破仑曾说过,不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵,更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”这一谚语,此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值,再创中年的辉煌。

“打铁还需自身硬”,如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话,还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热情鼓励。

多年来,在原沭河中学这个大家庭里,我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。先后数次被评为(??所获得过的荣誉)。从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优势。 从刚毕业开始,我担任过的(??所历任的职务)这一系列工作岗位,让我积累了十几年的学校中层干部的工作经历,从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织,从宿舍管理的“样板工程”和文体活动的“组织、优秀奖”,一次次证明了我的丰富的管理经验和出色的组织才能。

我还以良好的自身素质、全身心的工作投入,多次圆满完成领导交办各项工作。做一件,像一件,成一件。对老师、对同志真诚相待,和他们通力合作、精诚团结、协调灵活。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持,因而具有良好的群众基础。同时,由于后勤工作的广泛性和全方位性,我还在多年的管理工作中学到了许多后勤管理业务,诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的管理,我都一一了解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理,这一切,都为我做好总务工作奠定了坚实的基础。学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。新创建的××中学,实施高起点、高层次、高品位的办学方略,更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的发展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封,而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关怀和全体员工的共同努力下,取得了许多有目共睹的成绩,为原沭河中学的发展壮大和提高做出了巨大贡献,但是,由于旧有的体制和某些历史原因,仍有许多不尽如人意的地方。特别是与××中学日新月异的发展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。

所以,如果我能得到各位信任,有幸竞职成功的话,我将牢记“用高质量服务、赢全方位满意”的宗旨,努力探索新形势下学校总务管理的最佳模式,用一流的服务、一流的管理,创一流业绩!具体将从以下几方面入手做起:

1、切实转变观念增强服务意识

首先要组织后勤一班人加强政治学习,提高思想认识。认清形势、找准位置、端正态度、明确职责。教育他们树立“全心全意服务教育教学,群策群力做好后勤工作”思想,真正做到急教学之所急,想教学之所想,清正廉洁,克己奉公,立足本职,搞好服务。

2、不断提高素质增强育人意识

校园无小事,事事皆育人。作为学校后勤工作人员,还要不断提高素质,增强育人意识。所以,我们将有计划、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核,提高其综合素质,努力培养新型的富有创造精神的后勤管理人员。一旦定岗,将立即举办宿舍管理、水电管理、安全管理培训班,尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参加电脑操作学习,掌握现代技术。

同时,还要组织后勤人员学习相关教育教学理论,特别是素质教育理论,使其在日常工作中更好发挥育人作用。

3、关心职工生活为其排忧解难

解决职工实际困难,首先要帮助领导做好下岗分流人员的思想稳定工作,及时妥善安置,积极主动解决他们的实际困难,为他们再就业提供机会。争取人人有事干,个个有饭吃。还要充分调动他们参与后勤工作的积极性和创造性,确保学校安定团结的局面和正常的教育教学秩序。

4、努力改善条件提高保障能力

西区综合大楼即将竣工,扩大校园规模将全面启动。电要增容:建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器;尽快确定主配电间位置,以改变线路小而乱、高低压线路长等问题。水要扩流,路要改道,门要移位,配套用房要重建,新经济增长点要开发。相关布局要调整:东区的前两个水冲式厕所要采取增加水压、扩通便道等方法,一改到位;五个与校园文化氛围不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式;教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计,及早安排;检察院二楼学生宿舍要迅速修整,三楼50人大通间管理难、隐患多,要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙服务及相关实施将提前考虑。

总之,我们要通过各方面的不懈努力,既当好后盾,又当好先行官,保证学校教育教学工作优质高效健康发展。

5、抓好开源节流增强造血功能

我们要制定一系列严格的财务管理制度,厉行节约,严禁浪费。当前主要是减少水电浪费,教学楼将严格按标准配备日光灯,采取定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施,消灭“长明灯”和“超标灯”。要强化用水管理,特别是家属区用水管理。据统计:每月水资源流失达万吨以上,每年浪费的水费高达12万元,已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表,按时检查、记录、收费。

在搞好开源节流的同时,我们还要积极开展勤工俭学,争取创汇,增强自身造血功能。××公园是我校最新、最大的形象工程,当前要搞好××公园的规划和设计工作,争取建成集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点,构想在其中建立园中园——××幼儿园,为教职工解决后顾之忧,同时也为下岗职工提供再就业的机会;开发周边黄金地带,采取租赁、承包等不同方式增加学校收入,以此拉动学校经济增长。

6、不断深化改革加强内部管理

随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化、产业化的不断发展,改革已势在必行。我们拟从以下几方面入手:

(1)改革用人机制实行岗薪挂钩

要提高后勤服务质量,必须强化内部管理,。改革用人制度,采取公开岗位、公开条件的方式,开展公平竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定编、定责的浮动工资制,分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效,做到人尽其才。

(2)改革采购制度务实增收节支

为充分发挥资金作用,提高利用率,尽量减少开支,杜绝浪费。要强化购物制度,实行计划、决策、定点、验收、回扣五公开,不断完善制约机制。少量购物要规范手续和票据;大批量

购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制,以便加大监督力度。

(3)改革保管制度规范物资管理

现在,我校的规模较大,物业、资产很多,如不加保管,则会造成流失。因而对原有物品,要规范登记台帐,经常检查验收;对新购进物品,要采取分项验收、按质分类、及时入库、妥善保管制度。领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决执行用物不管物、管物不用物的制度。

(4)改革工作方式强化优质服务

后勤工作要真正实现服务的宗旨,还需进一步改革工作方式,便被动为主动服务。水电保障实行水电工巡查包片制,发现问题及时解决,接受全校师生监督;对后勤分发的办公用品,尽量做到送货上门,变领为送。为推进优质服务,拟在东区设立总务办公室,定员、定时接待服务,东西区各设服务箱一个,以便及时了解师生对后勤的需求情况,解决实际问题,确保:小事当时办,急事应急办,难事尽量办,办不了及时汇报领导,以防贻误工作。

(5)成立应急分队预防突发事件

为确保校园安全无事故,我们要成立“后勤应急分队”,以主管校长、后勤主任、骨干教师、水电工、医务专业人员等为主体,对因“水、电、火、病”等引发的安全事故做应急处理,做到防患于未然。

各位评委,各位领导、老师们、同志们,“沧海横流,方显英雄本色”,虽然我并不是英雄,而是一名普普通通的老师,但是,我渴望成为一名改革大潮中的英雄,我也想当“将军”。我也知道,如果我竞聘成功,那么,我所面对的并不是闪光的荣耀,而是更加多的责任与使命,未来,我也将遇到更多的坎坷与困难,这一切,我都将勇敢的承担,因为你们的鼓励和信任将在我心中永恒,并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉!当然,如果这次我不能成功担任教务处主任,我也不会气馁,我将在以后的工作中更加努力的拼搏,希望能够创造更多的成绩。

我的演讲完毕,谢谢大家!请大家一如既往的支持我。篇二:后勤主任竞聘演讲稿[1] 保山市永昌艺术幼儿园后勤主任竞书

尊敬的各位领导、老师们:

你们好!

我叫杨会美,今年38岁,毕业于云南师范大学历史系(函授本科),曾在保山市施甸县姚关蒜园中学代课14年,无论在那里,我都以积极的心态,兢兢业业的工作,这次有幸参与幼儿园后勤主任岗位的竞聘。首先感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!提供了一次展示自我的舞台。这次竞聘对我来说是一个机遇,但更重要的是一次挑战!今天我本着锻炼自己,为大家服务的宗旨站到这里,竞选后勤主任一职,希望能得到大家的支持。

众所周知,幼儿园的后勤处工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点,头绪繁杂,任务艰巨。后勤工作将会随着学前教育事业的发展而日趋繁重,教学手段现代化的发展会对后勤工作的业务知识要求标准越来越高,一位合格的后勤管理人员必须全面了解学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建维修等情况。具体的讲有以下几个方面:

一、后勤工作必须为教学服务,为课改服务。教学工作是学校的重点工作,而课改工作又是重中之重。俗话说,大军未动,粮草先行。后勤处作为学校的后勤保障部门,它在提供教学设备、物质供应、改善教学条件等方面起着重要的作用。后勤工作的首要任务就是为教学服务,为课改服务。这就要求后勤工作人员必须树立为教学服务的思想,明确后勤工作的主要任务是为教学、为课改创造良好的工作环境和必要的物质条件,使后勤工作在期初、期中、期末各个阶段与教学工作和课改工作紧密配合,保证教学工作和课改工作的顺利进行。

二、后勤工作必须为广大师生的生活服务。搞好全校师生的生活、福利是后勤工作者应尽的职责。后勤工作者应努力改善师生的生活和搞好集体福利,让全校师生有一个良好的工作和

学习环境。解除教师的后顾之忧,保证师生的健康,使他们有足够的时间和充沛的精力投入到教育教学工作中。

三、后勤工作必须坚持经济性原则。自力更生,开源节流。工作中坚持勤俭办学的原则。合理使用资金,事事精打细算,量力敷出,保证重点,发扬自力更生、艰苦奋斗的精神。因陋就简、修旧利废,能自己干的自己干,能自己做的自己做。尽可能地节约开支,合理地把经费用到教育和教学急需上。

四、后勤工作必须有整体规划。在当前工作中作出常年规划,有计划、有目的地逐步把学校建设成为一个整齐、清洁、舒适、优美的校园。

五、后勤工作必须贯彻教育性原则。后勤工作是一种群众性工作,它与广大师生有广泛的接触。通过后勤工作对学生进行关心集体、爱护公物、勤俭节约、艰苦奋斗等思想品德教育,是它特有的教育任务。因此,学校后勤工作必须贯彻教育性原则。每做一件事情,都要考虑对学生是否产生积极影响,每个工作人员都要注意一言一行,成为学生的表率。还要通过贯彻有关后勤工作的各种规章制度,向学生进行思想品德教育。以上是我个人对后勤工作的一些理解。如果我有幸当选为塘坝九义校后勤主任,我将本着尽职尽责,服务学校、服务教学、服务广大师生的宗旨,做好以下几个方面工作:

一、做好领导的助手,本着为学校服务、为教学服务、为教师服务的宗旨。经常联系全体教职工、收集各种信息。有计划提前组织好办公、教学、维修、卫生用品等各种物品和设备的采购、保管和供给的工作。

二、立足本职,当好“服务员”。做好后勤工作,严格执行财经纪律,按照规定收好各种费用,做好学生学杂费等收缴和结算工作,做好学校基本建设、校舍的维修和校产清理、登记工作;做好学校的绿化、美化、净化工作,使学校有一个良好的教学环境和生活环境。密切联系全校师生,积极倾听大家的呼声,了解和关心大家的疾苦,力争为大家当好一名合格的“服务员”。

三、搞好同事关系,当好“协调员”。总务处是学校的后勤部门,需要处理内部和外部的各种关系。我一定团结同志、顾全大局,与其它职能部门一道协调好各种关系,以确保我校的各项工作正常运转。

各位领导,各位老师们,最后再次感谢你们对我的支持与鼓励。古人云:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论成功与否,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习、努力工作。同时,我也坚信永昌艺术幼儿园会在充满朝气、勇于开拓、锐意改革、积极进取的新一届领导班子带领下、同事们的共同努力下更加灿烂!更加辉煌!谢谢大家

杨会美

2011年8月25日篇三:竞选学校后勤主任演讲稿

尊敬的各位领导,各位同仁,大家好!

首先感谢组织上给我这样一次机会,参加竞争上岗。对我个人来讲,这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争后勤主任一职的想法,向各位领导和全体同仁汇报一下。

本人xxx,xxxx年xx月生人,xxxx年xx月参加工作,大专学历,中共党员,小学高级教师,现任兴福中心小学常务副校长。参加教育工作的xx多年中,各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助,使我有了长足的进步和发展。我深深地感到我的每一点成长、进步都利益于各位领导和同事们对我的厚爱和关心,是因为有了你们——在座各位的支持,才树立了我竞争后勤主任的信心,特别是现在的兴福中心校,政通人和,风清气正,各项工作稳步推进,在这样的大家庭里工作,感到踏实,也很温暖。

竞争后勤主任我有以下优势:

一是具有较强的工作能力。xx多年的工作经验,使我养成了良好的大局意识、纪行意识和扎实的工作作风。先后担任过班主任、教导主任、分校长等职务,取得了显著的成绩,曾被评为北林区教育系统优秀教育工作者、省级优秀教师。特别是在兴福小学一年多的工作实践,历练了自我,提高了自我,超载了自我,与全体教师一道,不断追求卓越,建立了良好的工作关系,也显著地提高了自己的综合协调能力。

二是具有较高的综合素质。在日常生活和工作中,自己不断加强个人修养和党性修养,踏实干事,诚实待人,多年的工作经历,养成了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格,默默无闻、兢兢业业的敬业精神,与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志做好工作的基础。 三是具有较强的服务意识。多年工作在教育教学的第一线,我深知教师的苦与累,平凡与无私,承担着教书育人的双重任务,不但要教会学生,而且还要教会他们怎样做人,每天的工作都很辛苦。尽心尽力地为领导、全体教师做好后勤服务, 是我奋斗的目标。

如果这次竞争成功,我将努力做到:

一、学习上求深。我将把学习当作提高工作能力的有效途径,向书本学、向领导学、向同事学,不断提高自己,积极总结、探索工作规律,全面把握工作方向。

二、作风上求实。堂堂正正做人、扎扎实实做事,一直是我人生的座右铭,我将继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神,提高和改进自己的思想作风,生活作风和工作作风。

三、自律上求严。继续坚持严以律己、诚实待人,工作上积极主动,支持大处着眼,小处着手,在小事上见精神,在细节上下功夫,无论事情大小,都以认真的态度,保质保量地完成任务。

四、工作上求新。形势屜日新月异,如果后勤保障工作因循守旧,就难以跟上领导的思路和学校发展的节奏。因此,必须不断开拓创新,改革后勤服务管理,提高服务质量。根据不同情况,不同条件,不断创新,使这更加科学、规范。

尊敬的各位领导、各位同事,竞争上岗,无论结果如何,我都将以此为新的起点,更加严格地要求自己,以更优异的工作业绩,回报领导和同事们的关心和厚爱。

谢谢大家。