个人工作计划标题

篇一:个人工作计划格式

湖北民族学院外语俱乐部XX2015年春季学期工作计划

一、标题

1.字体:主标题字体一般为二号方正小标宋简体,不加粗,如分多行,换行时要做到词义完整;

2.如有副标题,字体为小二号方正仿宋简体;

3.居中排布,排列对称,行间距为固定值28磅,不加标点(活动名称加双引号、规则名称加书名号除外);

4.标题与正文之间空一行(高度为24磅)。

二、正文格式

1

进2调整);

2.结构层次序数:一级标题统一使用“一、”的格式;二级标题统一使用“(一)或1.”的格式;三级标题统一使用“1.或(1)”的格式;四级标题统一使用“(1)或?”的

湖北民族学院外语俱乐部 XX

2014年12月X日

篇二:2015年个人工作计划

2015年个人工作计划

新的一年,新的希望,新的起点。我将认真贯彻党的教育方针,加强政治学习,不断提高自己的思想认识。重实际,抓实事,求实效为教学工作的基本原则,以培养学生创新精神和实践能力为重点,深化课堂教学改革,落实教学常规,大力推进素质教育,使学生全面发展。 为使工作更有成效,特制定计划如下:

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表为主要方针,以新课改启动为主要契机,以提高自己的师德水平、教育教学效果为主要目标,全面贯彻学校的各项任务,通过自主钻研、学习等方式,全面提高自身的综合素质。 二、奋斗目标

1 、通过读书学习提高自己的理论水平,学会进行教学思考,撰写教育论文,并将其与实践相结合。

2、师德考核达到良好以上。

3、通过虚心学习,自身实践,初步形成自己的教学、管理风格。

4 、使全班学生的考试成绩全部合格。

5、做一名轻松快乐的受学生欢迎的老师。 。

三、重点工作

1、通过对教师法律法规的学习,用自检、自查的方式提高师德水平。

2、提高课堂教学质量,提高教学效率。

3、积极进行基本功的训练,提高基本功的水平。 4、认真学习、结合新课改的理论,进行资源包的学习。

四、具体措施

1、利用业余时间,深入学习理论知识,向先进的教师学习,对照先进人找差距,从而不断提高自身的师德水平。 2、处处严格要求自己,以身作则,为人师表,时时做学生的表率。教师是学生的表率,培养学生爱国主义思想,用我们的言论行动去感染学生,使之潜移默化,

3、课前认真钻研教材、学生,深刻领会教材内涵,准确把握教材的深浅度

4、在课堂教学中,大胆创新,努力创设宽松、民主和谐的气氛,充分发挥学生的主体作用,把课上40分钟还给学生。

5、坚持用标准音、规范字教学,认真搞好基本功训练。 6、参加学习时认真记录,认真完成随感,案例等书面材料。

7、改进教育教学方法,从心灵上与学生沟通,既做他们的良师、又做他们的益友。

8、尊重学生人格 ,我们在教育教学(来自:WWw.Zaidian.Com 在点网:个人工作计划标题)过程中,要始终坚持尊重学生的人格,以平等的态度对待学生,爱护学生的自尊心,认真贯彻教师“十不准”、“十提倡”和教师忌语等,不断完善自我。

9、抓好学生的日常行为规范管理,开展各种有益的活动,培养学生良好的行为、学习、生活习惯。

10、以人为本,用自己的爱心、耐心、恒心关心每一个孩子健康成长。

以上四点是我所制定的年度个人工作计划,请校领导过目,我相信只要我平时能够认真做好自己的工作,努力每一天,进步每一天,经过长时间的积累后,我一定会取得更大的进步的,这是我一直以来最认可的事情,相信在今后的工作中,我能够做的更好,我会在经过长时间的积累后完成质变的过程的!

杨 敏

2015年1月27日

篇三:工作计划书的格式应包括标题

工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。

1、标题

计划的标题,有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。一般有以下三种写法:

(1)四种成分完整的标题,如《××村二oo二年规划要点》。其中“××村”是计划单位;“二oo年”是计划时限;“规划”是计

划内容摘要;“要点”是计划名称。

(2)省略计划时限的标题,如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。

(3)公文式标题,如《山东省关于二oo二年农村工作的部署》。 计划单位名称,要用规范的称呼;计划时限要具体写明,一般时

限不明显的,可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际,确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿

或经上级批准,就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。如果是个人计划,则不必在标题中写上名

字,而须在正文右下方的日期之上具名。

2、正文

除写清指导思想外,大体上应包含以下三方面的事项:

(1)目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因,也是计划奋斗方向。因此,计划应根

据需要与可能,规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。

(2)措施。要明确何时实现目标和完成任务,就必须制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定

目标需要采取什么手段,动员哪些力量,创造什么条件,排除哪些困难等。总之,要根据客观条件,统筹安排,将“怎么做”写得明确具

体,切实可行。

(3)步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许多环节,它们之间常常

是互相交错的。因此,订计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。而在实施当中,又有轻重缓急之分,哪是重

点,哪是一般,也应该明确。在时间安排上,要有总的时限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。这样,使有关单位和

人员知道在一定的时间内,一定的条件下,把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地协调进行。

执行希望,需在正文的最后写出,为计划的结尾部分。但是,这部分的内容,要看实际情况决定要不要。

3、落款

在正文结束的后下方,制订计划的日期(如标题没有写作者名称,这里应一并注明)。此外,如果计划有表格或其他附件的,或需要抄

报抄送某些单位的,应分别写明。

工作研究

工作研究报告的结构及写作方法

工作研究报告,一般包括标题、署名、正文三部分,正文又由前言、主体和结语组成。 ①标题

工作研究报告的标题多种多样,有的标明研究的问题,有的标明基本观点(揭示主题),有的标题采用提问的方式,有的则用陈述句标题。工作研究报告的标题要求直接、具体、明确、尖锐。

②署名

署名即在标题下面或右下方,写上工作研究报告的作者姓名。

③正文

正文基本上是根据提出问题、分析问题和解决问题的文路构成的。它由前言、主体和结语组成。

a.前言

这一部分的内容包括以下几个方面:分析形势,提出研究的课题,介绍课题原有研究情况;简述研究的必要性和意义,提出全篇的基本观点等。前言部分要简明扼要,一般用一个自然段完成。

b.主体

主体是工作研究报告的核心部分。该部分大体按摆出问题——分析研究——提出解决方法和设想的“三段式”步骤展开思路,组织安排材料。对于问题的分析研究,既可以将它分成几个相关的部分,从不同侧面、不同方位进行探讨;也可以按照“是什么、为什么、怎么样”的顺序,一气呵成地写下去。

主体部分类似调查报告的写法,有情况,有分析,有建议;相当于论文的写法,尤其是分析问题产生的原因时,多用议论和论证,理论色彩较浓。

c.结语

结语以少量文字强化主题,概括总结全文,或者点明意旨即可。有的工作研究报告无结语。

需要指出的是,对于工作研究报告的主体部分来说,提出问题、分析问题、解决问题只是它的逻辑结构线索。涉及到具体的研究对象时,在写什么和怎么写上往往没有固定的格式。有的侧重于分析原因,有的重点写办法和措施,有的较多表述存在问题的多种形态,有的将分析问题和解决问题结合起来写。具体安排应根据文章的研究目的和内容来确定。

3工作方案

工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排,并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划,是应用写作的计划性文体之一。

【特点】

1. 广泛性。工作方案的应用很广泛,适用范围广。从适用的主体来看,既可以是各级的党政机关,也可以是企事业单位和各种社会团体。从工作方案的内容来说,涉及政治、经济、文化及人们的生活等各方面的内容。

2. 具体性。工作方案要把某项工作的工作内容、目标要求、实施的方法步骤以及领导保证、督促检查等各个环节都要做出具体明确的安排。要落实到工作分几个阶段、什么时间开展、什么人来负责、领导及监督如何保障等,都要做出具体明确的安排。

3. 规定性。表现在两个方面:一方面,工作方案要根据上级的有关文件及精神来制定,要根据所要实施的工作的目的、要求、工作的内容及单位的实际情况来制定,而不能是随意制定的。另一方面,工作方案一旦制定出来,制定机关及相关部门单位就要按照工作方案认真组织实施,具有强制性。

【格式】

标题+正文

1、标题。方案的标题可分为全称式和简明式两种,而又以全称式居多。凡由单位、事由、文种三要素构成的为全称式;由事由、文种二要素构成的为简明式。

2、正文。

第一部分:首先是导言或引语。引言要求简明扼要地交代预案或方案制订的目的、意义和依据,一般是以"为了??根据??特制定本方案"的惯常形式来表述的。

第二部分:方案的基本内容,这部分主要包括三个方面。

(1)基本情况的交待。诸如重大活动的时间、地点、内容、方式、主题以及主办、协办单位等。其中,时间、地点、方式等应具体明确;"内容"要概括、精当;"主题"不等于标题,也不等于主要内容或活动本身,而是活动的目的、意义、价值的集中概括表述。

(2)对相关活动、相关工作按阶段或进程做具体的部署安排。这部分包括各阶段工作的内容、基本任务目标、主要措施手段、步骤作法、相应的安排和要求,包括人力、财力、物力的组织安排和部署等等。从总体上说,也就是要写明在什么时间、多大范围内由哪些人做哪些工作,采取什么方式于何时做到何种程度。这是方案的核心内容所在,也是方案价值、功用的集中体现,是方案制定者素质、能力、水平的充分展示。

(3)对相关问题的处理与解决办法。重大活动的开展,重要工作的推进,涉及的问题必然是多方面的,诸如组织领导、人员经费、财力物力的安排,有关矛盾和问题的解决等等。

【例文】

开展安全生产活动方案

为了认真贯彻落实中共中央宣传部等七部委《关于开展全国"安全生产月"活动的通知》要求以及《市安全生产委员会办公室关于在全市开展"安全生产月"活动的通知》(委办发[]号)部署,区安委会决定6月1日至6月30日与全市同步,在全区开展"全国安全生产月"活动。现制定本实施方案。

一、组织领导

为保证安全生产月活动有组织、有计划地进行,经研究成立由区政府副区长郭利利任组长的第九届"全国安全生产月"活动领导小组,成员由区安委会成员单位负责人组成。

领导小组办公室设在区安全生产监督管理局,负责"全国安全生产月"活动的日常组织工作。金海工业园区、攸攸板镇、各街道办事处,各有关单位都要相应成立本次活动的组织机构,安排必要的活动经费,制定周密的活动方案,把这次活动搞得既轰轰烈烈又扎扎实实。

二、指导思想

坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面落实科学发展观,唱响"安全发展"主旋律,通过开展贴近实际、融入社会、内容具体、形式多样的宣传教育活动,进一步宣传贯彻党的安全生产方针、策,普及安全生产法律法规和安全知识,弘扬安全文化,注重以月促、发挥延伸作用,推进安全生产各项施的落实,为安全生产状况持续稳定好转提供强有力的舆论支持。

三、活动主题

全国"安全生产月"活动的主题为"安全发展预防为主"。

四、活动时间

全国"安全生产月"活动时间为6月1日至3O日,6月l3日为安全生产宣传咨询日。

五、活动内容及形式

(一)启动仪式。6月1日上午,将在热电厂组织举行全国"安全生产月"活动升旗仪式。

为了营造全国"安全生产月"宣传活动氛围,金海工业园区、攸攸板镇、各街道办事处,各有关单位、企业在安全月期间,在所辖主要街道和办公楼前广场悬挂宣传条幅,张贴宣传标语。攸攸板镇、各街道办事处要督促辖区各大商场、宾馆、饭店、建筑工地必须悬挂宣传条幅,张贴宣传标语,为"安全生产月"营造良好氛围。

二)咨询日宣传活动。6月13日为全国"安全生产月"宣传咨询日活动。呼市安委会将组织市四区(金川、如意工业园区)、各委办局、各大企业,中央内蒙驻呼单位在新华广场举行宣传咨询活动。金海工业园区、攸攸板镇、各街道办事处、交警大队、消防大队、建设局、教育局都要参加,要求有关单位设置宣传点、咨询台、准备宣传资料,举行以"安全发展、预防为主"为主题的宣传咨询活动,结合安全生产工作重点,在广泛宣传安全生产法律法规和安全科普知识的同时,加大对"安全生产"安全生产"三项行动、三项建设"的宣传力度。要求各单位当日上午9:00前在新华广场完成宣传点设置,展板摆放,保证人员到位。

(三)攸攸板镇、各街道办事处负责督促本辖区内各大宾馆、饭店、商场等人员密集场所"安全生产月"气氛的布置。

(四)重点行业领域要针对本行业安全生产特点,制作公益广告。

六、活动要求

(一)各部门(单位)、各企业要高度重视安全月活动的开展,结合本部门、本单位实际、紧扣今"安全生产月"活动主题,精心策划,认真组织,力求通过广泛深入、形式多样、声势大、效果好的社会宣传活动,进一步引起全社会对安全生产的广泛关注和高度重视。

(二)要充分发挥新闻媒体的作用,利用报刊、广播电台、电视台等新闻媒体,大张旗鼓开展安全生产月活动期间的宣传报道工作,倡导先进,鞭策落后,营造社会氛围。

4汇报资料 xx省xx市公务员考核工作情况汇报一、扩展考核层面,增强考核的参与性三、细化考核内容,增强考核的操作性四、规范考核程序,增强考核的透明性

为进一步增强公务员年度考核工作的透明度,我们要求各单位把其当作政务公开的一项重要内容来认真对待。具体来说,就是把好“严把四关”:一是把好程序公示关。各部门年度考核和评奖结果产生后,都有将考核优秀、称职、基本称职、不称职等次人员和受奖人员公示,公示时间不少于三天。对于公示没有异议的,由单位应将考核结果反馈人事部门,经审核同意后将考核结果以书面形式通知被考核人,年度考核登记表存入个人档案,考核备案卡由单位人事部门保管。二是把好优秀等次比例审批和测评推荐关。市直各单位在报审《年度考核评奖工作方案》的同时,结合机关绩效考核情况核定年度考核优秀和评奖指标。一方面我们依据单位绩效考核情况,确定优秀等次比例,另一方面,监督各单位进行群众测评推荐,按照德、能、勤、绩、廉、五项指标进行量化打分,按分数高低结合一年的工作表现确定优秀等次人员。三是把好结果公示和优秀等次人员审核关。各单位在每年开展年度考核评奖工作前,要根据国家、省、市有关文件精神,结合本单位特点,在广泛征求群众意见的基础上,制定《年度考核评奖工作方案》,报政府人事部门审核,经审核同意后实施,没有进行公示的单位一律不予考核。四是把好表彰奖励关。奖励事项、奖励条件、名额确定、组织评奖、呈报审批、奖励方式等方面要严格按照xx市《关于进一步规范机关事业单位行政奖励工作的通知》要求,经过单位考核领导小组初审签字,尤其对于荣立三等功以上人员必须由纪检、组织、综治、计生等部门联合签署意见,共同把关。人事部门审定,再下文表彰,进一步增加了考核的严肃性。

五、注重考核奖惩,增强考核的实效性

在抓好考核工作的基础上,我们增强了考核结果的运用,突出了考核的实效。

一是严格执行考核结果审核备案制度。强化审核制度,全市考核评奖工作在每年1月底前结束,各单位考核评奖工作结束后,到人事部门备案,人事部门对审核验收合格的单位予以备案,在考核备案卡上加盖印章,发放奖励证书和奖励审批表,其中二等功需上报奖励证书和奖励审批表、事迹材料报人事部门办理审批手续。

二是加强考核结果的运用力度。为做到奖优罚劣,激强促弱,我们实行了“四个结合”:即考核结果与评奖相结合,与工资晋升相结合,与职级晋升相结合,与干部提拔任用相结合。近年来,我们加大考核结果的使用力度,充分发挥考核在教育、激励和监督公务员等方面的作用。

1、对当年被评为优秀等次人员,具有参加年度评奖资格。对连续三年被确定为优秀等次人员,可按照《国家公务员考核暂行规定》兑现考核结果。